Encargado de Recursos Humanos.
Entre sus principales funciones se encuentran:
• Diseñar e implementar estrategias de gestión de personal orientadas a fortalecer la atracción, retención y desarrollo del talento.
• Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, velando por la calidad técnica y la adecuación cultural de los nuevos ingresos.
• Planificar y gestionar programas de capacitación y desarrollo de carrera, alineados a los requerimientos operativos y estratégicos de la empresa.
• Liderar la gestión de desempeño, estableciendo mecanismos de evaluación y retroalimentación que favorezcan la mejora continua.
• Diseñar e implementar planes de bienestar, comunicación interna y clima organizacional.
• Asegurar le cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad aplicables al trabajo en faenas mineras.
• Coordinar la habitación de personal para ingreso a faenas, asegurando el cumplimiento documental y normativo de los mandantes.
• Gestionar el proceso de remuneraciones, contratos, licencias y desvinculaciones, garantizando eficiencia y cumplimiento legal.
• Asesorar a la Gerencia en materias laborales y organizacionales, entregando información estratégica para la toma de decisiones.
• Representar a la empresa antes organismos externos, fiscalizadores y mandantes, en temas vinculados a la gestión laboral.
REQUISITOS FORMALES:
Formación: Ingeniería en Administración de Recursos humanos, Ingeniería de Empresas con mención en Recursos Humanos o similar.
Experiencia: 3 años en cargos similares
Conocimientos específicos: Legislación laboral chilena, sistemas de acreditación minera, gestión de remuneraciones y plataformas de administración de personal, Ley Karin, Ley inclusión.
Competencias Digitales: Manejo de software de RRHH, Excel avanzado y sistemas de control de gestión.
Interesados, enviar CV con pretensiones de renta a mzc.seleccion@gmail.com