Asistente de Talento Humano para apoyar los procesos de selección, contratación, bienestar y gestión administrativa del personal.
📌 Principales responsabilidades:
✔️ Apoyar el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y aplicación de pruebas.
✔️ Gestionar la documentación para contratación, verificando y archivando documentos, elaboración de contratos y afiliaciones al sistema de Seguridad Social.
✔️ Apoyar las actividades de bienestar laboral, coordinando eventos, convocatorias, encuestas de clima y actividades institucionales.
✔️ Llevar el control y actualización de la base de datos del personal, manteniendo registros físicos y digitales actualizados (contratos, licencias, vacaciones, novedades, entre otros).
✔️ Apoyar los procesos de inducción y capacitación, organizando cronogramas, convocatorias, control de asistencia y certificados.
✔️ Realizar la actualización y seguimiento de novedades de nómina, reportando incapacidades, licencias, ausencias, vacaciones y demás novedades del área.
✔️ Garantizar la correcta gestión documental del área, clasificando, archivando y custodiando la información conforme a normas de archivo y confidencialidad.
✔️ Verificar el cumplimiento de la cuota mínima de aprendices exigida por la ley.
✔️ Elaborar y entregar documentos de retiro (cartas de terminación, paz y salvos, certificaciones y liquidaciones).
✔️ Controlar el registro biométrico y asistencia, descargando reportes y reportando novedades.
✔️ Brindar atención al empleado y servicio al cliente interno, orientando sobre temas contractuales, afiliaciones y certificaciones.
🎯 Resultados esperados:
✔️ Procesos de selección ágiles y efectivos.
✔️ Cumplimiento de requisitos legales y administrativos.
✔️ Nómina correcta y actualizada.
✔️ Gestión eficiente del talento humano.


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