. Nombre del cargo: Coordinador de recursos humanos Perfil del proponente: Profesional en carreras económicas, administrativas, contables, ciencias sociales, con tarjeta profesional. Experiencia Experiencia de 3 años en cargos afines o su equivalente a 5 años de experiencia en cargos relacionados con manejo de personal y desarrollo del capital humano. Competencias y habilidades Resiliencia, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis, facilidad de comunicación oral y escrita (comunicación asertiva), elaboración de informes (buena redacción y ortografía), toma de decisiones, resolución de problemas, compromiso y responsabilidad. Requisitos Tener conocimientos del proceso de vinculación de personal (nomina, contrataciones, prestaciones, capacitaciones, SST, entre otros). Manejo de personal. No. Vacantes Una (1). Contrato Laboral a término fijo Duración Seis meses, con posibilidad de prórroga. Zonas de trabajo Bogotá D.C. Sueldo básico $ 5.510.000 + IPC 2026 Envió de hojas de vida Para su postulación debe completar los siguientes pasos, de no ser así no se tendrá en cuenta: - Inscríbase en el siguiente formulario: https://forms.office.com/r/La63x7FsJe?origin=l prLink El Cacaocultor es lo Primero CALLE 31 No. 17 – 27 TELEFONO: 327 3000 / BOGOTÁ. E-mail: info@fedecacao.com.co Enviar hoja de vida a los correos electrónicos: convocatoria@fedecacao.com.co Por favor indicar en el asunto el cargo al que aplica. HV COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - BOGOTÁ ETAPAS DE PROCESO Apertura convocatoria – Inicio de recepción Hoja de Vida 07 de enero de 2026 Fecha de cierre de convocatoria - Limite de recepción Hojas de Vida 10 de enero de 2026 Preselección candidatos 12, 13 y 14 de enero de 2026 Prueba técnica 15 de enero de 2026 Entrevista y prueba psicométrica 16 y 19 de enero de 2026 Entrega de documentación de personas seleccionadas y exámenes médicos 20 y 21 de enero de 2026 Inicio de actividades 22 de enero de 2026 Nota Aclaratoria: Favor abstenerse de enviar la hoja de vida si no cumple los requisitos exigidos y al momento de su postulación debe estar libre de inhabilidades (antecedentes), de igual manera las que lleguen con asunto incompleto y después de la fecha prevista para el cierre de la convocatoria, no serán tenidas en cuenta para su evaluación.