Si cuentas con 3 a 5 años de experiencia en el área de Compensaciones y Beneficios, esta es una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en un entorno retador y con enfoque estratégico.

Responsabilidades principales:
💼 Administración de estructuras salariales y tabuladores.
📊 Análisis de competitividad salarial y estudios de mercado.
🎯 Gestión e implementación de programas de incentivos, bonos y reconocimientos.
🧾 Administración de prestaciones y beneficios corporativos.
🤝 Coordinación con áreas de Recursos Humanos, Finanzas y líderes de negocio.
📈 Apoyo en la definición de políticas y procedimientos de compensación.

Requisitos:
✅ Licenciatura con título
✅ Experiencia comprobable en Compensaciones y Beneficios de 3 años. Específicamente este puesto, no generalista ni RH general.
✅ Conocimiento de herramientas de análisis salarial y evaluaciones de puestos.
✅ Excel avanzado y manejo de bases de datos.
✅ Inglés intermedio-avanzado (deseable).

📍 Ubicación: Guadalajara, Jalisco (modalidad presencial).

Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, ¡me encantará leer su perfil o recomendación!

📩 Puedes enviar tu CV al correo fruiz@talenca.mx.