quien será responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento de forma integral, con un enfoque consultivo y estratégico, asegurando la correcta alineación con las necesidades específicas de cada cliente.

Experiencia y conocimientos técnicos:

🔹 Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección de perfiles profesionales y directivos, idealmente en empresas de consultoría.
🔹 Experiencia gestionando procesos end-to-end: levantamiento de perfil, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.
🔹 Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias (metodologías STAR, BEI, entre otras).
🔹 Deseable experiencia en el uso de herramientas de evaluación (psicotécnicas, assessments, etc.).
🔹 Manejo de herramientas de búsqueda y atracción: búsquedas booleanas, LinkedIn Recruiter, Apollo, entre otras.
🔹 Nivel de inglés intermedio.

Competencias que buscamos:

🔹 Excelente redacción de informes, atención al detalle y capacidad de planificación.
🔹 Pensamiento estratégico y fuerte orientación consultiva.
🔹 Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
🔹 Habilidades sólidas de comunicación y relacionamiento con clientes.

✅ Ubicación: Bogotá – modalidad híbrida.
En caso de encontrar un/a candidato/a altamente calificado/a que resida fuera de Bogotá, se podrán evaluar opciones de trabajo.

Si consideras que cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida al correo:
📩 alexandra.molina@team-ta.com