Jefe(a) de Atracción del Talento.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción del talento para asegurar la incorporación de profesionales alineados a la cultura aviva, fortaleciendo nuestro posicionamiento como empleador preferido.
Tus principales retos:
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de todas las áreas.
Alinear perfiles y requerimientos junto con las jefaturas solicitantes.
Crear estrategias de atracción proactiva para perfiles clave.
Desarrollar iniciativas de marca empleadora.
Gestionar alianzas con universidades, institutos y plataformas.
Monitorear indicadores de reclutamiento y proponer mejoras.
Impulsar procesos de movilidad interna y convocatorias internas.
Representar a aviva en ferias y eventos de empleabilidad.
Requisitos:
Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando el área de atracción de talento.
Conocimiento en entrevistas por competencias e indicadores de reclutamiento.
Experiencia desarrollando iniciativas de marca empleadora (deseable).
Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Si crees que haces match con la posición o conoces a alguien que puede encajar con el perfil, escríbeme a ximena.mendoza@aviva.pe y/o postula a través del siguiente link: