Líder de Área de Recursos Humanos!
🎯 Principales funciones del cargo:
• Establecer, implementar y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente.
• Dar cumplimiento oportuno a requerimientos laborales asociados a servicios entregados a clientes (auditorías laborales, acreditaciones, jornadas excepcionales, plataformas de clientes, etc.).
• Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y atención de contingencias.
• Diseñar y administrar programas de compensaciones y beneficios.
• Administrar sistemas de remuneraciones y control de asistencia, asegurando la correcta mantención de datos contractuales.
• Planificar y ejecutar procesos de pago de remuneraciones, resguardando la confidencialidad de la información.
• Generar reportes de sueldos, costos laborales e indicadores de gestión (KPI).
• Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
• Gestionar procesos de contratación y desvinculación.
• Realizar trámites laborales ante instituciones previsionales y Dirección del Trabajo.
• Mantener registros laborales electrónicos (contratos, libro de remuneraciones, finiquitos, constancias, etc.).
• Controlar documentación laboral frente a fiscalizaciones, juicios, comparendos y multas.
• Asistir a comparendos ante la Dirección del Trabajo.
• Promover iniciativas de diversidad e inclusión.
• Planificar y gestionar el área en base a indicadores de desempeño.
🎓 Requisitos:
• Profesional universitario/a o de Instituto Profesional en Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
💡 Habilidades y actitudes clave:
✔ Comunicación asertiva
✔ Liderazgo
✔ Orden, control y método
✔ Capacidad de planificación
✔ Buena redacción
✔ Orientación a resultados y mejora continua
Enviar CV actualizado al correo camila.alvarez@bufferchile.cl e indicar NOMBRE DEL CARGO en el asunto del correo.