Gerente de Talento Humano con sólida experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar equipos y garantizar el cumplimiento de políticas laborales en un entorno dinámico y competitivo como el Retail.
🎯 Responsabilidades
Dirigir los subsistemas de RRHH: Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Nómina, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Comunicación Interna.
Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el clima laboral.
Supervisar procesos de nómina y beneficios, asegurando cumplimiento legal y eficiencia administrativa.
📚 Requisitos del Perfil
Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal o carreras afines.
Indispensable manejo de Profit Plus Nómina 2KDOCE.
Experiencia mínima de 12 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en cargos gerenciales.
Experiencia comprobada en el sector Retail (textil y calzado).
💡 Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad de negociación y manejo de relaciones laborales.
Comunicación efectiva y estratégica.
Si cumples con el perfil postúlate al siguiente correo: