Asistente de RR.HH. con experiencia comprobable en gestión contractual y procesos de término de relación laboral, para apoyar de manera directa la operación administrativa del área.
Principales funciones:
Confección y gestión de contratos de trabajo, anexos contractuales y finiquitos.
Apoyo en procesos de desvinculación y regularización documental asociada.
Gestión y control de boletas de honorarios.
Apoyo administrativo en procesos de remuneraciones.
Administración, actualización y archivo de documentación laboral.
Soporte a colaboradores en consultas laborales y administrativas.
Registro y seguimiento de información en sistemas de Recursos Humanos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Requisitos:
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de un año como asistente de RR.HH. realizando funciones similares.
Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente (excluyente).
Experiencia en empresas de Servicios Transitorios (deseable).
Manejo de plataformas de RR.HH.; conocimiento de BUK (deseable).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial (excluyente).
Postulación:
Si tu perfil se ajusta a lo solicitado, envíanos tu CV a cvidal@sell-out.cl
, indicando en el asunto: Asistente de RR.HH.