Gerente de Gestión del Talento Humano.
Función General:
Gestionar el seguimiento del personal, procurando productividad, calidad en el servicio y actitud positiva de los empleados; a través de los beneficios, capacitación, Crecimiento y estabilidad emocional.
1. Encargada de preparar la nómina de elaboración (descuentos de Productos, Préstamos, Aperturas de Cuentas, Beneficios adicionales, entradas y salidas, etc.) quincenalmente.
2. Manejo y Suministro de información (cotizaciones o aportes) a la Seguridad Social (TSS) e Impuestos Internos (DGII) todos los meses.
3. Distribución del Personal a nivel Nacional (Vacaciones, permisos, licencias, etc.)
4. Ejecutar el proceso de Entrevistar, Referencias Laborales, Contratar, Reclutar, Selección e Inducción del Personal (Pruebas de laboratorio) a la Empresa Interno y Externo.
5. Calculo de las prestaciones laborales, procura de realización de cheque y de descargos por finalización de contrato y realizar entrega.
6. Confección y Seguimiento de la presentación Adecuada de los Uniformes y Carnets (descuento, limpieza, etc.)
5. Planificación y realización de Entrenamientos y Educación Continuada a los empleados.
Entre otras funciones adicionadas al puesto.
Rango Salarial: 60,000 a 65,000.- según experiencia.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial
Maestría en Recursos Humanos ( Preferiblemente).
Experiencia en el área como Gerente.
Sexo: Femenino.
Interesadas enviar su hoja de vida a:
Buenas tardes. Para que ciudad es esta oferta? Estoy ubicada en Medellín, Colombia, cumplo con todos los requisitos y me interesa. Gracias por su respuesta.