E DESARROLLO ECONÓMICO DE RENCA!
La persona seleccionada deberá liderar la estrategia de capacitación comunal, gestionando programas de nivelación de estudios y herramientas de financiamiento como la Franquicia Tributaria SENCE, precontratos y becas laborales. El foco principal es transformar la formación en oportunidades concretas para las vecinas y vecinos de Renca.
¿Qué buscamos?
Perfil: Ingeniería Comercial, Administración Pública, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de formación, capacitación o proyectos de impacto social.
Conocimientos: Manejo de normativa SENCE, certificación de competencias y pasión por el desarrollo territorial.
¿Cómo postular? Envía tu CV actualizado a esperanza.garcia@renca.cl Asunto: ENCARGADO/A FORMACIÓN