IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Proyecto: Multiyear Resilience Program (MYRP2) Plazo para Remitir Hojas de Vida: 11/02/2026 Número de vacantes: 1 2. PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio Último grado o semestre aprobado Graduado Educación SuperiorProfesional Licenciatura o ciencias de la educación (Lengua Castellana, Biología- Química, Matemáticas, sociales) o Normalista Superior con experiencia comprobada en educación. 10 Si 1 Hacemos uso del término prostitución al ser el más ampliamente conocido. Sin embargo, para Corporación Opción Legal el término adecuado es Explotación Sexual. 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia. Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. Si 2 años Podrá ser en cualquiera de los siguientes: - Experiencia de trabajo en procesos /proyectos educativos para niños, jóvenes y adultos en situación de emergencia con enfoque de acceso, bienestar y permanencia. - Experiencia de trabajo en la región y conocimiento del contexto humanitario es valorado positivamente. - Sensibilidad y respeto a la población vulnerable y las problemáticas sociales. - Conocimiento del contexto educativo y de la situación política y social del país. - Excelentes habilidades para expresión oral y escrita. - Habilidades para gestionar información y elaborar informes. - Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) - Capacidad de trabajo en equipo. - Conocimiento y permanencia en el territorio. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Si 1 año Que pueden ser en: - Experiencia en implementación de modelos educativos flexibles. - Experiencia en la implementación de estrategias pedagógicas y didácticas dirigidas para el fortalecimiento de competencias básicas educativas con enfoque diferencial e inclusivo. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo: Brindar servicios en atención educativa a la implementación del proyecto, de acuerdo con el marco estratégico acordado Valor del Contrato: $9.200.000 (Valores sujetos a ajuste a la fecha de contratación) Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados Tipo de contrato: Prestación de servicios Duración del Contrato: 2 meses Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO ☒ Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Norte de Santander El Tarra, Sardinata, Puerto Santander. Requiere viajes a otras zonas: SI☒ NO ☐ País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Bogotá D.C. Bogotá D.C. 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados. - Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal. - Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto 1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012. - Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato. - Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados. - Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la Política de Prevención Contra La Explotación Y Abuso Sexual – PEAS. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Bajo la supervisión del Coordinador de proyecto, se compromete a: 1. Validar, de manera autónoma y conforme a los lineamientos técnicos del proyecto, las listas de prematricula de las y los participantes, utilizando los formatos definidos para la participación en el Modelo Educativo Flexible (MEF). 2. Desarrollar espacios de socialización del proyecto con las y los participantes y/o sus cuidadores, orientados a la concertación de actividades académicas y objetivos del proyecto, sin que ello implique sujeción a horarios ni configuración de subordinación laboral. 3. Aplicar las evaluaciones de entrada y de salida a las y los participantes definidos en los territorios de intervención del proyecto (NNAJ), garantizando que las evaluaciones de entrada permitan los procesos de ubicación en el MEF y en el ciclo educativo correspondiente. 4. Apoyar la organización y gestión de la documentación de las NNAJ participantes conforme a los protocolos establecidos, incluyendo copia del documento de identidad, ficha de caracterización, ficha de valoración pedagógica, consentimiento informado y certificado del último grado cursado, así como gestionar la formalización de la matrícula en el SIMAT, en articulación con las Instituciones Educativas competentes. 5. Ejecutar, con autonomía técnica y metodológica, los procesos académicos del MEF de acuerdo con el plan pedagógico aprobado y la metodología definida, atendiendo las orientaciones contenidas en el Manual del MEF del Ministerio de Educación Nacional. 6. Diseñar, planear y desarrollar sesiones, talleres educativos, jornadas de trabajo y encuentros pedagógicos con las y los participantes del proyecto, orientados al fortalecimiento de los procesos educativos, incluyendo, entre otros: lectura, escritura, matemáticas, aprendizaje socioemocional, nivelación, transición, promoción de comportamientos seguros y actividades recreativas, como parte del servicio contratado. 7. Proponer y acompañar, bajo los lineamientos generales del proyecto y en coordinación interinstitucional, un plan para la incorporación de la población focalizada al MEF, orientado a favorecer su acceso, bienestar, permanencia, transición y éxito escolar. 8. Apoyar acciones de difusión y sensibilización de la ruta educativa y de los mensajes clave para la promoción del derecho a la educación y el fortalecimiento de habilidades para la vida, dirigidas a NNAJ, comunidades de acogida y poblaciones en riesgo de deserción escolar. 9. Diligenciar, consolidar y reportar la información requerida en las herramientas de Monitoreo y Evaluación (M&E) del proyecto, así como aquella relacionada con el seguimiento a las y los participantes, como soporte del cumplimiento del servicio contratado. 10. Participar, cuando sea requerido para la adecuada ejecución del objeto contractual, en jornadas de capacitación y actualización del programa de educación, sin que ello implique exclusividad, subordinación o relación laboral. 11. Asistir, a solicitud de la supervisión del contrato, a reuniones de coordinación, planificación y seguimiento, con el fin de presentar avances, resultados y productos derivados del servicio contratado. Obligaciones especiales en materia de PEAS: 1. Diseñar e implementar jornadas de sensibilización comunitaria en materia de Prevención de la Explotación y los Abusos Sexuales (PEAS) dirigidas a estudiantes, familias, cuidadores y actores comunitarios vinculados al proyecto, garantizando la adecuación metodológica, cultural, etaria y territorial de los contenidos, conforme a los lineamientos de UNICEF y de la Corporación Opción Legal 2. Asegurar que las actividades de sensibilización PEAS incluyan, como mínimo, la socialización clara y comprensible de: i) las definiciones de explotación y abuso sexual, ii) las conductas prohibidas y los estándares de conducta del personal, iii) los derechos de las personas víctimas/sobrevivientes, y iv) los canales seguros, accesibles y confidenciales de reporte, de acuerdo con los principios de no revictimización y enfoque centrado en la persona. 3. Aplicar, diligenciar y sistematizar los instrumentos de verificación establecidos para las actividades de sensibilización PEAS definidas por el MEL del proyecto, incluyendo listas de asistencia, herramientas de medición de conocimientos (pre y post), y listas de chequeo de calidad, asegurando que las actividades cumplan con los criterios mínimos exigidos para su validación y reporte. 4. Reportar de manera oportuna al Punto Focal PEAS, cualquier situación, riesgo, revelación o información relevante relacionada con PEAS que surja en el marco de las actividades comunitarias, limitándose a la activación de las rutas institucionales correspondientes, sin adelantar investigaciones, valoraciones disciplinarias o actuaciones que no le correspondan. 5. Elaborar y presentar informes técnicos periódicos sobre las actividades de sensibilización PEAS desarrolladas, los resultados alcanzados, los aprendizajes identificados y las oportunidades de mejora, anexando los soportes requeridos como medios de verificación para procesos de seguimiento, supervisión y auditoría del cooperante.📩 Envía tu hoja de vida a convocatorias@opcionlegal.org
, indicando en el asunto el nombre del cargo al que aplicas.